Onze diensten

HR(-Vibe) Levenscyclus

Veel bedrijfsleiders en HR Managers stellen zich vragen omtrent de verschillende elementen in de HR-levenscyclus. Wij helpen met het vinden van de antwoorden op deze vragen.

Dit doen wij door concreet HR-advies te geven, waarna je zelf aan de slag kan. Wij ontwikkelen tevens to-the-point HR-tools. Ga alvast kijken naar onze gratis HR-tools in onze TOOLBOX.

Voel je nood aan extra ondersteuning en coaching, dan staan wij ook hier klaar.

HR-Vibe Strategyattractrecruitonboarddeveloprewardretainseperatestrategie

Attract

  • Waar vind ik de juiste mensen?
  • Hoe maak ik mijn bedrijf aantrekkelijk op de arbeidsmarkt?
  • Hoe maak ik een vacaturetekst op?
  • Welk profiel en competenties heb ik nodig?

Recruit

  • Hoe selecteer ik de juiste mensen?
  • Welke interviewvragen stel ik?
  • Hoe beoordeel ik de competenties?

Onboard

  • Hoe stel ik een arbeidscontract op?
  • Heb ik een checklist voor de eerste dagen/weken van de medewerker?
  • Hebben we een ‘induction program’?

Develop

  • Hoe stel ik een training plan op voor mijn medewerker en/of team?
  • Wat doe ik met mijn high potentials?
  • Welk traject voorzie ik voor mijn managers?
  • Succession planning, hoe begin ik eraan?
  • Hoe evalueer ik mijn medewerkers?

Retain

  • Hoe motiveer ik mijn medewerkers?
  • Hoe ga ik om met absenteïsme?
  • Hoe beperk ik het verloop van mijn medewerkers?
  • Welk klimaat en welke cultuur wil ik?
  • Hoe voer ik “het nieuwe werken” in?

Reward

  • Is mijn personeelsadministratie in orde?
  • Worden de lonen correct uitbetaald?
  • Wat is een motiverende verloning?
  • Hoe zit het met de opties voor verzekeringen voor medewerkers?
  • Hebben wij een aangepaste car policy?
  • Geef ik maaltijdcheques of een onkostenvergoeding?

Seperate

  • Mijn medewerker gaat binnenkort met pensioen, wat doe ik?
  • Hoe voer ik een exit gesprek?
  • Hoe ontsla ik een medewerker op respectvolle manier?
  • Creëer ik een alumni groep?

Strategy

  • Hoe stel ik een HR-strategie op?
  • Is mijn HR-strategie aangepast aan de bedrijfsstrategie?
  • Welke KPI’s wens ik in mijn onderneming om mijn HR-beleid te meten?